Sáng ngày 13/4/2022 đã diễn ra Hội nghị trực tuyến về “Rà soát, đánh giá việc triển khai chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo để duy trì việc làm cho người lao động theo Quyết định số 23/2021/QĐ-Ttg ngày 7/7/2021 được sửa đổi, bổ sung tại Quyết định số 23/2021/QĐ-Ttg ngày 6/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid 19.
Hội nghị trực tiếp tại Văn phòng Tổng Cục GDNN, Hà nội do Bộ trưởng Đào Ngọc Dung và Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đồng chủ trì
Sở LĐ, TB và XH của 63 tỉnh thành đều tham dự Hội nghị này bằng hình thức trực tuyến tại các điểm cầu địa phương. Thành phần tham dự chủ yếu là Ban Lãnh đạo và cán bộ chuyên trách của Sở, các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp lao động bị ảnh hưởng trên địa bàn
Ông Trương Anh Dũng, Tổng Cục trưởng Tổng Cục GDNN đã báo cáo cơ bản quá trình triển khai cũng như những vướng mắc lớn đang hiện hữu khi thực hiện Chính sách hỗ trợ này. Ông nhấn mạnh về công tác chỉ đạo thực hiện chính sách xuyên suốt và kịp thời cùng với việc có đủ công cụ và biểu mẫu cụ thể
Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đã đưa ra con số trong tổng số 63 tỉnh thành thì có 3 tỉnh đã hoàn thành, 6 tỉnh đang triển khai và 47 tỉnh chưa triển khai thực hiện chính sách này. Ông cho rằng dịp này là cơ hội để các địa phương chia sẻ thuận lợi và khó khăn để các đơn vị có thể trao đổi, học hỏi kinh nghiệm. Từ đó có thể rà soát và điều chỉnh việc thực hiện chính sách, đảm bảo nội hàm hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động kịp thời và hợp lý, nhất quán với yêu cầu của chính phủ đã đề ra
Các Sở LĐ, TB và XH của thành phố Hà Nội và các Tỉnh An Giang, Bình Định đã làm được cho một số DN đã báo cáo việc tham mưu UBND Tỉnh các văn bản hướng dẫn kịp thời, cũng như việc thẩm định rà soát hồ sơ hưởng thụ chính sách của các DN bởi 3 bên gồm Sở chủ quản, Bảo hiểm xã hội, Cục Thuế tỉnh
Xác định chủ thể là DN và người lao động tại DN, Sở đã tham mưu giao nhiệm vụ cho các cơ sở đào tạo để chủ động nhanh chóng giúp DN thụ hưởng chính sách này kịp thời và hiệu quả
Mặc dù có sự phối hợp của DN trong việc xây dựng các CTĐT cũng như sự ủng hộ tối đa của ngành lao động và bảo hiểm tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều vướng mắc trong chính sách trong đó có tiêu chí Thay đổi cơ cấu công nghệ, DN phải đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên cho từng người lao động mới được xem xét; Các DN FDI không muốn tham gia vì nguyên nhân là sợ trách nhiệm và thiếu nhận thức về chính sách nhân văn này không dám chấp nhận rủi ro, chưa đối sánh các thống kê về đóng bảo hiểm thất nghiệp
Các địa phương Bình Định, Vĩnh Phúc,Thái Nguyên, Nghệ An, Cần Thơ, Đồng Nai và Công ty May 10, Trường CĐ Cơ điện Hà Nội và đại diện đào tạo của Tập đoàn Mường Thanh cũng có chung ý kiến về khó khăn do “Tiêu chí doanh thu không còn phù hợp, các đơn vị thẩm định hồ sơ còn lúng túng và vì thế thủ tục xét duyệt bị kéo dài thời gian, triển khai trong quá trình sản xuất nên cũng bị ảnh hưởng”
Các đơn vị đều thống nhất đề xuất Bộ LĐ, TB & XH kiến nghị đến Chính phủ được kéo dài thời gian thụ hưởng qua năm 2023 và có sự vào cuộc quyết liệt của các bên thì mới đạt được những kết quả thực hiện chính sách
Sau khi lắng nghe các ý kiến chia sẻ của một số Tỉnh thành và các DN, các cơ sở đào tạo, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung kết luận
Tình hình giải quyết thụ hưởng chưa được cao như kỳ vọng và cần phải sớm khôi phục thị trường lao động; Tỷ lệ giải ngân thấp, hiệu quả chưa cao và chưa thấy xu hướng tích cực từ đánh giá của các cơ quan chức năng
Hội nghị đã xác định được các nguyên nhân cơ bản như duy trì tư tưởng dễ thì làm khó thì bỏ và không ý thức trách nhiệm với người lao động; Chưa thấy tầm quan trọng của việc đào tạo lại; Thờ ơ với công việc, thiếu kết nối giữa các đối tác; Tháo gỡ cho DN chưa tâm huyết; Các DN có tâm trạng ngại thanh tra kiểm tra, người thụ hưởng sợ thực hiện, tuyên truyền vận động phê duyệt tất cả hồ sơ từ Doanh nghiệp theo đúng tiêu chí; Thành lập tổ giám sát để đôn đốc công việc
Và trên hết, vai trò của các Sở LĐ, TB & XH tại các địa phương là cần thiết và phải quyết liệt triển khai thực hiện để chính sách nhân văn này đi vào cuộc sống kịp thời và đảm bảo ý nghĩa sâu xa của tinh thần và ý chí con người Việt Nam
Nguồn: Ban Giám hiệu
